Прежде, чем Вы выберете няню для своего ребенка, рассмотрите сначала список из этих важных и актуальных вопросов. Ответы на данные вопросы помогут Вам чувствовать себя комфортно и уверенно в том, что Ваш драгоценный ребенок находится в надежных руках. Этот благоприятный для родителя контрольный список вопросов можете распечатать для удобного рассмотрения будущей няни для одноразовой, случайной или постоянной заботы о детях.
Вопросы для будущей няни:
1. Вы работали в качестве няни ранее? Если так, пожалуйста, опишите свой опыт.
2. Вы получили какое-либо специализированное обучение заботе о детях (такой как скорая помощь, курс няни, или школьные курсы , имеет ли она сертификаты, дипломы)?
3. Вы регулярно работаете с детьми? Если так, пожалуйста, опишите (например занятие с детьми в различных кружках, спорткомплексах помимо работы няни).
4. Проходили Вы иммунизацию, чем болели ?
5. У Вас есть какие-либо медицинские ограничения, которые могли затронуть Вашу способность работать в качестве няни? ( Да, это действительно должно интересовать! Например, если у Вас есть три кошки, а у няни есть аллергия на кошек, тогда это могло бы быть проблемой. Или, если у Вас есть кто-то, кто не может получить доступ к лестнице, а кровати детей находятся на 2-ом этаже, Вы должны знать прежде, чем принять решение найма. )
6. Почему Вы любите работать с детьми? Какого возраста дети Вам больше всего нравятся? Почему? В какой возрастной группе Вы компетентны ?
7. Что Вы будете делать с моим ребенком (детьми), когда я уйду? (Задайте этот вопрос, чтобы определить, планирует ли потенциальная приходящая няня какие-либо игры, ремесла или благоприятные для ребенка действия в Ваше отсутствие.)
8. Какова Ваша полная философия заботы о детях? (Да, Вы можете и должны даже спросить это у подростковой няни.)
9. Вы знаете, как менять пеленки, памперсы..., и сделаете ли если это необходимо?
10. Вы знаете, как лечить ребенка ? (Если Ваш ребенок простужается, например, и нуждается в медицинском уходе или находится на антибиотиках, Вы хотите удостовериться, что няня образована не только в предоставлении надлежащей дозировки, но и выполнении надлежащих предписаний.)
11. Что Вы сделаете, если дети не смогут перенести разлуку с родителями? Как Вы поступите в данной ситуации, если это будет потенциальной проблемой? Задают эти вопросы, если няня будет заботиться больше чем об одном ребенке и если "недостающие родители" является потенциальной проблемой.
12. Что Вы сделаете, если мое чадо будет возражать против Вас или будет плохо себя вести? Это – проницательный вопрос поможет определить, как потенциальная няня обрабатывает вопрос и предоставляет Вам ответ. Это также обеспечивает способность проникновения в суть на дисциплинарных подходах.
13. В какой ситуации Вы бы меня вызвали? (Попросите, чтобы она определила это как "потребность" или чрезвычайную ситуацию.) Есть ли взрослый или член семьи поблизости в случае чрезвычайной ситуации, с кем бы Вы могли связаться? (Этот вопрос важен, если Вы рассматриваете найма подростка .)
14. Удобно ли Вам быть в моем доме ночью или в течение длительного периода? (Некоторые люди становятся озабоченными тем, чтобы быть в чьем-либо доме после наступления темноты, например.)
15. Вы знаете, как приготовить простую еду? (Не предполагайте, что человек знает, как должным образом использовать духовку или микроволновую печь.)
16. Вы знаете, как накормить младенца? Малыш? Вы знаете, что сделать, если ребенок задыхается? (Вы хотите услышать о том , что няня осведомлена как нужно подогреть бутылку или чем можно кормить ребенка .)
17. Какова Ваша почасовая оплата?
18. В какие часы и дни недели Вы сможете работе? (Спросите, есть ли какие-либо особые времена/даты, когда она не может работать.)
19. Какое обязательство Вы предоставляете мне, что Вы будете соблюдать наше соглашение? (Этот вопрос особенно важен, если Вы нанимаете няню для праздников или напряженного времени, такого как Канун нового года.)
20. Какие качества няни Вы имеете, которые заставят нанять Вас? (Хорошая приходящая няня может говорить о действиях ребенка или художественных проектах, уже запланированных, забаве и игре и т.д.),
21. Ваш худший опыт работы, и почему? (См., как кандидат работал через проблему.)
22. У Вас есть список рекомендаций? (Если Вы уже не говорили с кем-то о приходящей няне заранее, убедиться, что Вы звоните и говорите с нанимателями прежде, чем поручить заботу о Вашем ребенке.)
23. Чем я могу помочь как родитель, чтобы сделать Вашу работу успешной?