Тренинги

Цель обучения:

Изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.

Программа мероприятия:

Общий порядок прекращения трудового договора

• Собственное желание
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
• Увольнение в порядке перевода к другому работодателю
• Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

• На испытательном сроке
• По причине сокращения численности (штата) работников
• Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий,
• Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон?
• Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон.
• По причине недостаточной квалификации работника
• Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок проведения,
• В связи с неоднократным неисполнением обязанностей
• Дисциплинарные взыскания _ Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления, как не допустить ошибок.
• В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей
• По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности
• В связи с представлением работником подложных документов

Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - Увольнение отдельных категорий работников:

• Руководителей организаций
• Совместителей
• Беременных женщин
• Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры

Ответы на вопросы слушателей