Подбор персонала

Для каждой компании подбор персонала - это очень ответственный шаг, который вызывает множество вопросов и сомнений. На данный момент искать трудовые ресурсы самостоятельно стало неактуально. А зачем тратить кучу времени и нервом на поиски кадров, когда все это можно переложить на опытных рекрутеров кадрового агентства.

Руководитель любого уровня отлично знает о том, как важен квалифицированный подбор персонала на работу, а так же о том, насколько хлопотным бывает его поиск. Существует два пути решения этой задачи. Первый состоит в том, что соответствующий менеджер принимает решение самостоятельно осуществлять поиск и подбор подходящего персонала, а во втором обращается к профессиональным агентствам по подбору персонала.

Сегодня очень многие работодатели при выборе секретаря отдают предпочтение женщинам максимум до тридцати пяти лет. Для женщин более зрелого возраста получить желаемую вакансию помощника руководителя довольно таки редкая удача. А так ли это верно?