Тренинги

Тренинг даст Вам возможность в совершенстве  изучить искусство руководства сотрудников,  систематизировать знания в этой области.

Преподаватели тренинга - бизнес_тренеры, ведущие специалисты по трудовому праву, опытные HR_менеджеры и бизнес - консультанты. По окончании выдается: диплом государственного образца, который дает право на ведение профессиональной деятельности.

Программа тренинга:

Спецкурс 1. Карьера HR-менеджера.
Раздел 1] Основы менеджмента.
Раздел 2] Кадровый менеджмент как специфическая функция управления:
· Стратегические аспекты управления персоналом (кадровая политика).
· Зарубежный и отечественный опыт управления персоналом
· Организация работы подразделения ({отдела, службы, департамента) по управлению работников.
· Формирование и развитие корпоративной культуры.
 
Спецкурс 2. Бюджетирование затрат на штат персонала.
Спецкурс 3] Рынок труда. Маркетинг персонала.
Раздел 3) Правовые основы управления штатов персонала.
Раздел 4. Технологии современного управления сотрудников:
· Технология набора, отбора, найма и адаптации персонала.
· Технология диагностики и оценки персонала.
· Технология профессионального развития персонала
· Технология построения системы мотивации персонала.
Спецкурс 4 Организация наставничества.
Раздел 5) Делопроизводство в кадровой службе.
Раздел 6 Психологические аспекты управления персоналом:
· Психология личности.
· Групповая динамика и лидерство.
· Основы деловой коммуникации.
· Конфликты.
Спецкурс 5] Психологический тренинг в работе с штатов персонала.
Спецкурс 6 Стресс-менеджмент.
Раздел 7. Современные информац-ные технологии в управлении работников.
Спецкурс 7] Управление изменениями в компании.
Итоговая деловая игра.

Методы обучения: В своей работе преподаватели используют как традиционные, так и активные приёмы обучения: case - study, просмотры видео, лекции (в т.ч интерактивные), практические упражнения, деловые и ролевые игры, тренинги, тестирование.